森永乳業は12日、育児・介護休業法の改正により、今月1日から始まった出生時育児休業（産後パパ育休）について、同社独自の育児支援として100％有給にしたと発表した。社員が性別にかかわらず安心して育休を取得しやすくすることで、働きやすい職場環境を整えるとともに、多様な価値観を尊...